为了提升公司中高层管理者的综合管理素养，4月20日，公司开展了一场中高层管理人员管理心理学专题培训，全体中高层管理人员均参加了此次培训。
    管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，****限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。作为公司的管理人员，通过学习管理心理学可以掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律，从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法，同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高，在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。
    此次培训是本年度公司系列培训的一个重要环节。近年来，公司在扎实做好培训工作的同时，努力在培训内容和培训方式上求新求变，使得公司全体员工都能在轻松愉快的氛围下学习进步。

中超电缆 行政部
2012-4-24